业党风建设和反腐倡廉的存在问题，进一步优化企业改革发展环境；结合建立和完善现代企业制度，健全内部监督、接受外部监督，依法经营、规范诚信；结合国有企业领导班子建设和队伍建设，促进党管干部、党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合，坚持和完善正确的用人导向。

　　会议要求，2005年中央企业的党风建设和反腐倡廉工作，要认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以构建惩治和预防腐败体系为主线，统领和推进廉洁自律、查办案件、效能监察、源头治本等工作的深入开展，紧紧围绕国有资产保值增值和做强做大中央企业，积极推进布局和结构的战略性调整，为进一步深化改革，促进发展，强化监管，提高中央企业的可持续发展能力，发展壮大国有经济提供有力保证。

　　中央企业党委（党组）书记、董事长（总经理）、纪委书记（纪检组组长）约400人参加了会议。