南阳市国有资产监督管理委员会__企业负责人薪酬审批工作办事指南

（一）办理依据

　　《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）

　　《关于印发中央企业负责人薪酬管理暂行办法的通知》（国资发分配[2004]227号）

　　（二）申报资格

　　中央企业集团公司（总公司）。

　　（三）办理流程

　　1、企业分配局根据决算、考核数据，对当年中央企业负责人薪酬情况进行测算、分析，将薪酬调控思路、拟核定的薪酬数据上报国资委薪酬管理委员会。

　　2、经国资委薪酬管理委员会通过后，印发通知，明确上年度企业负责人绩效薪金兑现方案、本年度基薪方案的申报要求及企业分配局薪酬方案批复的方式。并随文下发各企业上年年绩效薪金及本年年基薪测算基础数据。

　　3、企业收到有关文件后，编报企业负责人上年度绩效薪金兑现方案和本年度基薪方案，与国资委沟通后上报企业分配局。

　　4、企业分配局收到企业的方案后，两周内审核完毕。如企业的方案有问题，要求企业修改后重报；没有问题，按有关规定批复。

　

　